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12.-PSICOLOGIA ESTRUCTURAL ORGANIZACIONAL (segundo parcial)
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TEMAS DE LA UNIDAD:
Sesión Tema
S_7

UNIDAD II LAS PERSONAS
VARIABILIDAD HUMANA
COGNICIÓN HUMANA
TEORÍA DE CAMPO DE LEWIN
TEORÍA DE LA DISONANCIA COGNITIVA
LA COMPLEJA NATURALEZA HUMANA
S_8

LA MOTIVACIÓN HUMANA
CICLO MOTIVACIONAL
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
LA TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG
EL MODELO SITUACIONAL DE MOTIVACIÓN DE VROOM
TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS
S_9

CLIMA ORGANIZACIONAL
COMUNICACIÓN
PERCEPCIÓN
BARRERAS EN LA COMUNICACIÓN
S_10

LA CONDUCTA HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTO DE HOMBRE COMPLEJO
HOMO DIGITALIS
CAPITAL HUMANO
PARA ANALIZAR: EL HP WAY
RESUMEN
CASO: BOSCH: EL MODELO DE COMPETENCIAS
S_11

UNIDAD III LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
RECIPROCIDAD ENTRE INDIVIDUO Y ORGANIZACIÓN
LAS RELACIONES DE INTERCAMBIO
CONCEPTO DE INCENTIVOS Y CONTRIBUCIONES
S_12

CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
PARA ANALIZAR: LA RUPTURA ORGANIZACIONAL
CASO: NATURA: LA FÁBRICA TRANSFORMADA EN COMUNIDAD
RESUMEN

SEGUNDA EVALUACIÓN PARCIAL
APOYOS VISUALES

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