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39.-RECLUTAMIENTO I (segundo parcial )
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SESIÓN 7

MEDIOS DE RECLUTAMIENTO

RECLUTAMIENTO INTERNO

VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO

DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO

RECLUTAMIENTO EXTERNO

SESIÓN 8

VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO

DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO

RECLUTAMIENTO MIXTO

RESUMEN

ELI LILLY: UNA FÁBRICA DE NIVEL MUNDIAL GRACIAS A LAS PERSONAS

SESIÓN 9

SELECCIÓN DE PERSONAL

EL CASO INTRODUCTORIO

La opción democrática de Gables

EL CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE COMPARACIÓN

LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE DECISIÓN

SESION 10

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO

Elección de las técnicas de selección

ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Capacitación de los entrevistadores

CONSTRUCCIÓN DEL PROCESO DE LA ENTREVISTA

SESIÓN 11

EVALUACIÓN DEL CANDIDATO

PRUEBAS O EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS O HABILIDADES

TESTS PSICOLÓGICOS

SESIÓN 12

TESTS DE PERSONALIDAD

TÉCNICAS DE SIMULACIÓN

EL PROCESO DE SELECCIÓN

EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RESULTADOS

RESUMEN

LA UNIDAD DE VOLKSWAGEN/AUDI: NUEVAS PERSONAS, NUEVOS LÍDERES

EXAMEN

SEGUNDA EVALUACIÓN PARCIAL

APOYOS VISUALES

https://www.youtube.com/watch?v=cO0uTOmkc1A

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RECLUTAMIENTO I (segundo parcial )

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