Psicología
Sign In
Sign In
Reset Password
  • Psicología
  • Reglamento
Free
47.-CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (segundo parcial)
52

Description

 

SESION 7

UNIDAD 4

EVALUACIÓN DEL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

4.1 IMPORTANCIA Y ALCANCE DE LA EVALUACIÓN

4.2 CRITERIOS PARA EVALUAR EL DESARROLLO

4.2.1. Evaluación de reacción.

4.2.1.1. Modelos de escala.

4.2.1.2. Modelos de evidencia

4.2.1.3. Modelos numéricos

SESION 8

4.2.2. Evaluación del aprendizaje

4.2.2.1. Tipos de evaluación del aprendizaje

4.2.2.2. Técnicas y herramientas

4.2.3 Evaluación para la transferencia del conocimiento

4.2.3.1 Técnicas y herramientas

4.2.4 Evaluación del impacto organizacional

SESIÓN 9

4.2.4.1 Determinación de indicadores

4.2.4.2 Costo-beneficio

UNIDAD V

CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

Capacitación Y Entrenamiento:

B. Importancia de la Capacitación de Recursos Humanos.

C. Beneficios de la Capacitación.

SESIÓN 10

Determinación De Las Necesidades:

Objetivos De La Capacitación:

Formulación Y Contenidos Del Programa:

Principios pedagógicos de aprendizaje:

Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación:

Transferencia

Retroalimentación

Evaluación Del Desempeño:

Preparación De La Evaluación:

Fijación De Estándares:

La Objetividad En Las Mediciones Y Los Prejuicios Personales:

SESIÓN 11

Capacitación De Los Evaluadores:

Métodos De Evaluación:

Desarrollo De Ejecutivos Y Empleados:

Obtención De Mejores Niveles De Desempeño:

SESIÓN 12

Oportunidades De Ascenso:

GLOSARIO

ANEXO 1

NIVELES DE OBJETIVOS EN EL DOMINIO COGNOSCITIVO

ANEXO 2

Check list logística

ANEXO 3

EVALUACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN

ANEXO 4

EXAMEN

SEGUNDA EVALUACIÓN PARCIAL

APOYOS VISUALES

https://www.youtube.com/watch?v=QvK3V7vc0sk

 

Take This Course

Lessons

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (segundo parcial)

Take a course to view this content

INSTITUTO PRIVADO IPEI S.C
  • Psicología
  • Reglamento