TEMAS DE LA UNIDAD:
Sesión Tema
S_1
UNIDAD 1
LOS CAMBIOS Y LA ORGANIZACIÓN
1.1 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
1.2 CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
1.3 CONCEPTO DE CAMBIO
1.4 CONCEPTO DE DESARROLLO
1.5 FASES DE LA ORGANIZACIÓN
1.6 CRÍTICAS A LA ESTRUCTURA CONVENCIONAL
S_2

UNIDAD 2
ORÍGENES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.1 ANTECEDENTES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.2 CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.3. VALORES Y SUPUESTOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.4 APLICACIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
2.5 PROCESO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
S_3

UNIDAD 3
MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
3.1 MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RELACIONADOS CON
CAMBIOS ESTRUCTURALES
3.2 MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RELACIONADOS CON
CAMBIOS EN EL COMPORTAMIENTO
3.3 MODELOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL RELACIONADOS CON
ALTERACIONES ESTRUCTURALES Y DE COMPORTAMIENTO
S_4

UNIDAD 4
INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
4.1 SINTOMATOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
4.2 INVESTIGACIÓN DE ACCIÓN
4.3 DIAGNÓSTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL COMO CICLO DE VIDA
4.4 DIAGNÓSTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DEL
EQUILIBRIO DE SISTEMAS
4.5 DIAGNÓSTICO DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL POR DIFERENCIACIÓN
E INTEGRACIÓN
S_5

UNIDAD 5
RESISTENCIA AL CAMBIO
5.1 DESCONGELAMIENTO
5.2 ENTRENAMIENTO DE LA SENSIBILIDAD
5.3 INTERVENCIÓN DEL CAMBIO
5.4 MANIPULACIÓN Y RECONGELAMIENTO
UNIDAD 6
PLANEACIÓN
6.1 LAS FUERZAS DEL CAMBIO
6.2 EL AGENTE DEL CAMBIO
6.3 AGENTE DE UN PLAN DE ACCIÓN
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UNIDAD 7
EJECUCIÓN
7.1 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
7.2 EL CAMBIO DE CONDUCTA
7.3 TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
7.4 DESARROLLO DE EQUIPOS Y GRUPOS
7.5 ESTRATEGIAS
UNIDAD 8
APRECIACIÓN CRÍTICA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
8.1 ANÁLISIS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
8.2 ANÁLISIS DE RESULTADOS MEDIATOS E INMEDIATOS DEL DESARROLLO
ORGANIZACIONAL

PRIMER EVALUACIÓN PARCIAL
APOYOS VISUALES

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