Description
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5.6 SELECCIÓN DEL PERSONAL. 5.7 ENTREVISTA INICIAL. 5.8 EXÁMENES PSICOMÉTRICOS. 5.9 EXÁMENES DE APTITUDES. 5.10 ENTREVISTA ESPECIALIZADA. 5.11 EXÁMENES MÉDICOS. 5.12 ESTUDIO SOCIOECONÓMICO. 5.13 CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN. 5.14 CONTRATACIÓN. 5.15 INCLUSIÓN A LA NÓMINA. |
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5.16 ALTA ANTE LAS AUTORIDADES. 5.17 PROCESO DE INDUCCIÓN. 5.18 ¿QUÉ HACER CON LO NO ELEGIDOS? UNIDAD 6 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 6.1 EVALUACIÓN DE LA TAREA. 6.2 EVALUACIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS. 6.3 TÉCNICAS DE EVALUACIÓN. 6.4 FIJACIÓN DE ESTANDARES DEL DESEMPEÑO. 6.5 PREPARACIÓN DE LOS EVALUADORES. |
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UNIDAD 7 MERCADO DE TRABAJO 7.1 FORMULACIÓN DEL EMPLEO A NIVEL REGIONAL. 7.2 MARCO CONCEPTUAL DEL MERCADO DE TRABAJO. 7.3 CARACTERÍSTICAS DEL MERCADO DE TRABAJO. 7.4 UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÁS ADECUADOS. 7.5 ESTRUCTURA PROFESIONAL Y EDUCACIÓN. 7.6 IMPLICACIONES DEL MERCADO DE TRABAJO EN LOS PROGRAMAS DE LOS DEPARTAMENTOS DE PERSONAL |
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UNIDAD 8 SALARIO Y VALUACIÓN DE PUESTOS 8.1 CONCEPTO DE SUELDOS Y SALARIOS. 8.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS. 8.3 FACTORES EN LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS. 8.4 CONCEPTO Y GENERALIDADES DE LA VALUACIÓN DE PUESTOS. 8.5 SISTEMAS DE VALUACIÓN. 8.6 MÉTODO DE GRADACIÓN PREVIA. 8.7 MÉTODO DE ALINEAMIENTO. |
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UNIDAD 9 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 9.1 CONCEPTOS BÁSICOS. 9.2 PLAN DE HIGIENE. 9.3 PLAN DE SEGURIDAD. 9.4 FACTORES EXTERNOS QUE INTERVIENEN. 9.5 LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. 9.6 COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE |
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9.7 LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SUS IMPACTOS. 9.7.1 ACCIDENTES DE TRABAJO. 9.7.2 GRAVEDAD DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. 9.8 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. 9.9 DETECCIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS. GLOSARIO |