SESIÓN 7
RECLUTAMIENTO INTERNO
VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO
DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO
RECLUTAMIENTO EXTERNO
SESIÓN 8
VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
RECLUTAMIENTO MIXTO
RESUMEN
ELI LILLY: UNA FÁBRICA DE NIVEL MUNDIAL GRACIAS A LAS PERSONAS
SESIÓN 9
SELECCIÓN DE PERSONAL
EL CASO INTRODUCTORIO
La opción democrática de Gables
EL CONCEPTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE COMPARACIÓN
LA SELECCIÓN COMO PROCESO DE DECISIÓN
SESION 10
OBTENCIÓN DE LA INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO
Elección de las técnicas de selección
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Capacitación de los entrevistadores
CONSTRUCCIÓN DEL PROCESO DE LA ENTREVISTA
SESIÓN 11
EVALUACIÓN DEL CANDIDATO
PRUEBAS O EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS O HABILIDADES
TESTS PSICOLÓGICOS
SESIÓN 12
TESTS DE PERSONALIDAD
TÉCNICAS DE SIMULACIÓN
EL PROCESO DE SELECCIÓN
EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RESULTADOS
LA UNIDAD DE VOLKSWAGEN/AUDI: NUEVAS PERSONAS, NUEVOS LÍDERES
EXAMEN
SEGUNDA EVALUACIÓN PARCIAL
APOYOS VISUALES
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