S_1

UNIDAD 1

FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1.2 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1.3 ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

1.4 CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

S_2

EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

2.1 GENERALIDADES

2.1.1 DESARROLLO FUNCIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN

2.2 IMPORTANCIA Y NECESIDAD DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

2.3 ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

2.4 OBJETIVOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

S_3

UNIDAD 3

PLANEACIÓN DE PERSONAL

3.1 POLÍTICA GENERAL DE PERSONAL

3.2 DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DE PERSONAL

3.3 PROCESO DE PLANEACIÓN

S_4

UNIDAD 4

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAL

4.1 PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

4.2 PRINCIPALES CONSIDERACIONES AMBIENTALES.

4.3 BÚSQUEDA DE EMPLEOS EN LA INTERNET.

S_5

UNIDAD 5

ATRACCIÓN DEL PERSONAL HACIA LA EMPRESA

5.1 SUBPROCESO DE ATRACCIÓN DEL PERSONAL.

5.2 VACANTE.

5.3 REQUISICIÓN DEL PERSONAL.

S_6

5.4 PERFIL DEL PUESTO.

5.5 SOLICITUD.

EXAMEN

https://www.youtube.com/watch?v=BU4x2sRBc0s

https://www.youtube.com/watch?v=Zt3Wq2Sobck